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CEO工资过高的同时，动视暴雪和EA的员工还面临裁员危机。
最近，一个名为As You Sow的非营利组织发布了一份报告，主要内容是全球大型企业“过高薪酬CEO”的前百位排名。游戏行业中有两位CEO上榜，被认为领取了过高的薪酬，他们是动视暴雪的Bobby Kotick和EA的Adnrew Wilson。
As You Sow长期致力于促进企业履行社会责任，他们从2015年开始，每年都会统计全球各大企业的CEO薪酬。他们还专门设计了一个公式，可以根据一家公司的员工数量、支持CEO薪酬的股东比例、投资回报来计算该CEO的薪酬中，有多少属于“超额支付”。
这个“超额支付”虽然是该组织自己定义的，但我们可以通过在相同公司，CEO与中层员工的薪酬对比，看到这个数据的参考价值。
根据该组织的计算，动视暴雪CEO Bobby Kotick年薪为2869万美元，是该公司普通中层员工的306倍，其中超额支付为1283万美元，在榜单中排名第45位。
EA的CEO Adnrew Wilson年薪为3572万美元，其中超额支付为1967万美元，为普通员工的371倍，在榜单中排名第98位。
而根据GameIndustry于2018年发布的报告显示，2018年，北美和西欧的游戏行业中，男性的平均薪酬约为51000美元，女性的平均薪酬约为46000美元；其中，有28.6%的男性雇员和15.6%的女性雇员所获得的薪酬高于每年8万美元。
这一数字与动视暴雪和EA的CEO所获得的数千万美元年薪相比，可谓是天壤之别。
凑巧的是，在As You Sow发布报告之前，报告中所提及的两家公司都在进行裁员。动视暴雪之前宣布将会在全球裁撤约800名员工，而据外媒报道，EA正准备解雇其位于澳大利亚的FireMonkeys工作室中接近50%的员工。
该报告发布之后，游戏工人联盟（Game Workers Unite）发起了一项解雇动视暴雪CEO的请愿活动。
在给动视暴雪的公开信中，游戏工人联盟表示，Bobby Kotick所获得的将近3000万美元的年薪，是凭借这些被裁员工的劳动积累起来的，然而现在他却要为了百万美元的奖金而颠覆800多个家庭的生活，这是一种盗窃行为。
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